Beratung: Als HR Business Partner sind Sie Teil des Museen Teams und beraten die Mitarbeitenden auf operativer, strategischer und öffentlich arbeitsrechtlicher Ebene. Sie begleiten den HR Life Cycle entlang den kantonalen Richtlinien.
Führungsunterstützung: Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei Teamentwicklungsthemen und moderieren Konfliktgespräche. Zudem sind Sie verantwortlich für die Umsetzung einer zukunftsorientierten Nachfolgeplanung.
Lohnsystematik: Gemeinsam mit der Linie definieren Sie Stellenanforderungsprofile und steuern als Bindeglied die Einreihungsgeschäfte entlang der Lohnsystematik des Kantons Basel-Stadt. Die Mitarbeit beim Budgetprozess ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe.
Projekte: Im Rahmen von gesamtkantonalen HR Projekten arbeiten Sie aktiv in Projektgruppen mit und sind mitverantwortlich für die Implementierung innerhalb des Präsidialdepartements & Gerichte.
Erfahrung: Sie bringen bereits fundierte Erfahrung als HR Business Partner mit und sind in der Gesprächsführung äusserst versiert. Sie analysieren komplexe Sachverhalte rasch und leiten daraus entsprechende Massnahmen ab.
Persönlichkeit: Sie sind eine integre Persönlichkeit, die mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe kommuniziert. Sie zeichnen sich durch ein hohes Mass an Empathie bei gleichzeitigem Rollenbewusstsein aus.
Ausbildung: Sie verfügen über eine qualifizierte HR Ausbildung mindestens auf Niveau Berufsprüfung oder FH.
Sprache: Ausgewiesene mündliche und schriftliche Kommunikations- und Beratungskompetenzen. Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift ausgezeichnet.
Sarah Bucher
Leiterin HR Team Museen
Tel. +41 61 267 66 67
Sibylle Blum
HR Leiterin PD & Gerichte
Tel. +41 61 267 80 38