HR Business Partner/in
80%–100%
Ihre Aufgaben
Beratung: Als Business Partner/in betreuen Sie einen Bereich von über 300 Mitarbeitenden. Sie beraten Führungskräfte auf operativer und strategischer Ebene und begleiten Mitarbeitende im Rahmen des HR Life Cycles.
Projekte: Für ein zukunftsorientiertes HR Management arbeiten Sie im Departement sowie gesamtkantonal in verschiedenen Projekten mit und verantworten die Implementierung in Ihrem Betreuungsbereich.
Führungsunterstützung: Sie unterstützen Führungskräfte in der Rekrutierung, bei Themen zur Personal- und Teamentwicklung sowie Nachfolgeplanung und vermitteln gekonnt zwischen den Parteien bei allfälligen Konfliktsituationen.
Lohnsystematik: Sie definieren mit der Linie Stellenprofile und steuern als Bindeglied die Einreihungsgeschäfte gemäss der kantonalen Lohnsystematik. Mit den Abteilungsleitungen führen Sie den jährlichen Budgetprozess durch.
Ihr Profil
Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Erfahrung als HR Business Partner/in. Sowohl versierte Gesprächsführung als auch die Analyse komplexer Sachverhalte sowie daraus abzuleitende und umzusetzende Massnahmen gehören zu Ihren Kompetenzen.
Persönlichkeit: Wir wenden uns an eine integre Persönlichkeit, die mit allen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe kommuniziert. Sie sind jederzeit vertrauenswürdig, lösungsorientiert sowie belastbar und arbeiten strukturiert und effizient.
Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor-Niveau) sowie Weiterbildung im HR Management auf Stufe Berufsprüfung oder FH.
Sprache: Sie kommunizieren stufengerecht verbindlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und verfügen über ausgewiesene Beratungskompetenzen.
Einblick in unsere Arbeit
Services übernimmt Unterstützungsaufgaben in den Gebieten Finanzen und Controlling, Personal, Facility Management, Beschaffung sowie Informatik für das gesamte Justiz- und Sicherheitsdepartement. Hierzu zählt auch das Risikomanagement. Als übergeordnete Zielsetzung sorgt Services für effiziente betriebswirtschaftliche Abläufe und leistet einen wesentlichen Beitrag zum optimalen Einsatz der vorhandenen personellen, finanziellen, materiellen und räumlichen Ressourcen.
Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die zukunftsweisend für die Strategie des Justiz- und Sicherheitsdepartements des Kantons Basel-Stadt ist und gestalten die moderne Verwaltung der Zukunft mit. Der Aufbau von digitalen Produkten auf höchstem Niveau und das Arbeiten im Blaulichtumfeld machen diese Aufgabe besonders spannend.
Ihr Wissen und Ihre Skills können Sie mittels Weiterbildungen und spannenden Projekten auf dem neuesten Stand halten und erweitern. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem gut erreichbaren Arbeitsplatz.
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Ihre Vorteile
Fragen zum Bewerbungsprozess?
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Ihr Kontakt
Tom Koch
Leiter Personal
Tel. +41 61 267 70 13
Ute Kanzok
Bereichspersonalverantwortliche
Tel. +41 61 267 74 54
Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.
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