HR-Sachbearbeiter/in

70%

Erziehungsdepartement, Zentrale Dienste, Abteilung Personal
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Ihre Aufgaben

Fachbereiche kennen: In einem engagierten Team erfassen und mutieren Sie Personal-/Lohndaten und unterstützen in sämtlichen personalrelevanten Prozessen.

Vielseitiges Aufgabengebiet: Sie erfassen Stelleninserate, erstellen Verträge, koordinieren Ein- und Austritte, erfassen und aktualisieren Stammdaten, berechnen Jubiläen und unbezahlte Urlaube, beantragen Bewilligungen und sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden.

Unterstützung anbieten: Als Teammitglied der HR-Administration unterstützen Sie direkt eine/n HR-Berater/in im operativen Tagesgeschäft.

Ihr Profil

Erfahrung: Sie bringen bereits mind. 3 Jahre Erfahrung als HR-Personalsachbearbeiterin oder HR-Personalsachbearbeiter mit und sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sowie mit dem SAP.

Persönlichkeit: Sie sind eine integre, zuverlässige Person, die selbstständiges und genaues Arbeiten gewohnt ist, besitzen eine rasche Auffassungsgabe, sind flexibel und teamfähig. Ein hohes Dienstleistungs- sowie Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Ausbildung: Eine abgeschlossene Berufslehre mit EFZ im kaufmännischen Bereich sowie eine Weiterbildung im Personalwesen (Sachbearbeiter/in Personalwesen) sind Voraussetzung.

Sprache: Sie beherschen die Deutsche Sprache in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind von Vorteil.

Einblick in unsere Arbeit

Im Bereich Zentrale Dienste sind die bereichsübergreifenden Querschnitts- und Supportaufgaben des Erziehungsdepartements zusammengefasst. Die Zentralen Dienste bilden das Kompetenzzentrum für organisatorische, betriebswirtschaftliche, personalpolitische und systemtechnische Fragestellungen auf Ebene Departement und gliedern sich in die folgenden fünf Abteilungen: Finanzen und Controlling, Digitalisierung und Informatik, Personal, Raum und Anlagen sowie Materialzentrale. Diese stellen einen reibungslosen Betrieb sicher und betätigen sich als vielseitige Dienstleister für die Fachbereiche des Departements.
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Ihre Vorteile

Benefit
Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein
Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.
Benefit
Wählen Sie einen Arbeitgeber mit einheitlichen und fairen Regeln
Bei uns zählen Aufgaben, Kompetenzen, Ausbildungen und Erfahrung für die Festsetzung und Entwicklung Ihres Lohnes.
Benefit
Profitieren Sie von den Leistungen der Pensionskasse Basel-Stadt
Wir übernehmen den grösseren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.

    Fragen zum Bewerbungsprozess?

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    Ihr Kontakt

    Fragen zur Funktion

    Florian Egger

    HR-Bereichsleiter Mittelschulen und Berufsbildung

    Tel. +41 61 267 42 91

    Fragen zu Ihrer Bewerbung

    Suzana Miodragovic

    HR-Beraterin

    Tel. +41 61 267 84 17

    Vielseitig.
    Arbeiten für Basel-Stadt.

    Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!
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