HR Berater/in
40%–80%
Ihre Aufgaben
Beratung: Als Berater/in übernehmen Sie Teilprozesse der HR Business Partner/innen im Rahmen des HR Life Cycles. Dazu gehören Themen wie Rekrutierung, Projekte und Stellenbewertungen, etc. Sie beraten Mitarbeitende zu HR-Fragen, in personalrelevanten Belangen und unterstützen die Leitung Personalmanagement.
Projekte: Für ein zukunftsorientiertes HR Management bearbeiten Sie in der Personalabteilung sowie im Departement verschiedene Projekte und wirken bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen und Angebote des Personalmanagements mit.
Informieren und schulen: Sie stellen die Qualitätstandards sicher und schulen Mitarbeitende betreffend der geltenden HR Prozesse und kantonalen HR-Programme. Sie unterstützen bei der Implementierung von Neuerungen und Projekten und arbeiten bei der Durchführung von Infoveranstaltungen und Mitarbeiteranlässen mit.
Lohnsystematik: Sie unterstützen die Linie bei der Definition von Stellenprofilen sowie bei Einreihungsgeschäften gemäss der kantonalen Lohnsystematik. Mit den HR Business Partner/innen führen Sie den jährlichen Budgetprozess durch.
Ihr Profil
Erfahrung: Sie verfügen über Erfahrung als HR Berater/in, wenn möglich im öffentlich-rechtlichen Umfeld. Sowohl versierte Gesprächsführung als auch die Analyse komplexer Sachverhalte sowie daraus abzuleitende und umzusetzende Massnahmen gehören zu Ihren Kompetenzen.
Persönlichkeit: Wir wenden uns an eine integre Persönlichkeit, die mit ihren Anspruchsgruppen auf Augenhöhe kommuniziert. Sie sind jederzeit vertrauenswürdig, lösungsorientiert sowie belastbar und arbeiten strukturiert und effizient.
Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR Management auf Stufe Berufsprüfung oder FH.
Sprache: Sie kommunizieren stufengerecht verbindlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und verfügen über ausgewiesene Beratungskompetenzen.
Einblick in unsere Arbeit
Das Generalsekretariat ist der zentrale Dreh- und Angelpunkt des Justiz- und Sicherheitsdepartements Basel-Stadt. Es unterstützt die Departementsvorsteherin umfassend in Führungs- und Steuerungsaufgaben, deckt die Politik- und Querschnittsprozesse aus einer Hand ab und trägt wesentlich zur Umsetzung der strategischen Ziele des Departements bei. Es verantwortet die reibungslose Abwicklung politischer Geschäfte sowie die interne und externe Kommunikation (Medienstelle). Zudem verantwortet es zentrale Querschnittsleistungen wie Rechtsdienst, Finanzen, Personal, IT, Beschaffungswesen sowie Gebäudemanagement und unterstützt so die operativen Bereiche des JSD. Zudem führt das Generalsekretariat die Fachstellen «Swisslos-Fonds Basel-Stadt» (SLF) und «Gewaltschutz und Opferhilfe» (GO).
Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die zukunftsweisend für die Strategie des Justiz- und Sicherheitsdepartements des Kantons Basel-Stadt ist und gestalten die moderne Verwaltung der Zukunft mit. Der Aufbau von digitalen Produkten auf höchstem Niveau und das Arbeiten im Blaulichtumfeld machen diese Aufgabe besonders spannend.
Ihr Wissen und Ihre Skills können Sie mittels Weiterbildungen und spannenden Projekten auf dem neuesten Stand halten und erweitern. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem gut erreichbaren Arbeitsplatz.
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Ihre Vorteile
Fragen zu Ihrer Bewerbung
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Ihr Kontakt
Tom Koch
Leiter Personalmanagement
Tel. +41 61 267 70 13
Ute Kanzok
Bereichspersonalverantwortliche
Tel. +41 61 267 74 54
Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.
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