Leiter:in Betrieb als Mitglied der Geschäftsleitung

Generelles Aufgabengebiet: In dieser anspruchsvollen Schlüsselfunktion leiten Sie den Bereich Betrieb des Kunstmuseums Basel. Dieser umfasst die Abteilungen Besucherdienst, Technischer Dienst und Sicherheit. Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie verantwortlich für die operative Führung sowie die strategische Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe unter Berücksichtigung der anstehenden Sanierung des Hauptbaus und während der Sondernutzungsphase. Sie sind Ansprechperson der Direktion für den Tagesbetrieb in besucherrelevanter, technischer und sicherheitsbezogener Sicht und sorgen dafür, dass die Dienstleistungen qualitativ, termingerecht und innerhalb des Budgets erbracht werden.

Budgetverantwortung: Sie stellen gemeinsam mit den Abteilungsleitenden sicher, dass der Betrieb im Hinblick auf Personal-, Infrastruktur- und Sicherheitsaufwand im Rahmen des Budgets verläuft. Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle der entsprechenden Budgetpositionen.

Prozesse optimieren: Sie identifizieren Optimierungspotenziale in den Abteilungen Besucherdienst, Technik und Sicherheit und setzen diese gemeinsam mit den zuständigen Leitungspersonen um. Sie koordinieren die Abläufe abteilungsübergreifend und gestalten aktiv den betrieblichen Change-Prozess insbesondere im Kontext der baulichen Sanierung des Hauptbaus mit.

Zusammenarbeit: Sie arbeiten in dieser Schlüsselposition eng mit der Direktion sowie der Projektleitung Sanierung zusammen und stellen eine effiziente Abstimmung mit internen wie externen Fachstellen sicher. Zudem pflegen Sie eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit kantonalen Behörden und weiteren relevanten Partnern und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung gemeinsamer Vorhaben.

Führungsverantwortung: Sie führen die Leitungspersonen der Abteilungen Besucherdienst, Technik und Sicherheit, geben strategische Ziele vor und begleiten deren Umsetzung. Sie zeichnen sich durch einen respektvollen und fördernden Führungsstil aus, handeln vorausschauend und stärken ein konstruktives, motivierendes Arbeitsklima im Team.