Projektunterstützung: Sie unterstützen die Projektleitungen bei der Umsetzung von Gleichstellungsmassnahmen und erarbeiten Entscheidungsgrundlagen für Gleichstellungsprojekte und politische Geschäfte. Sie organisieren Veranstaltungen und arbeiten dabei mit verschiedenen internen und externen Kooperationspartner:innen zusammen.
Kommunikation: Sie sind zuständig für den Redaktionsplan, die Betreuung der Webseite und unterstützen bei der Erstellung neuer Visuals. Zudem erstellen Sie den Newsletter sowie regelmässige Beiträge für die Social-Media Kanäle.
Administrative Aufgaben: Sie führen Protokolle, bearbeiten Mailanfragen und sind für das politische Monitoring zuständig. Sie unterstützen bei Bedarf die Projektleitungen bei administrativen Aufgaben.
Erfahrung: Sie setzen sich gerne mit der Schweizer Politik auseinander, insbesondere mit Gleichstellungsthemen. Sie kennen sich im Bereich Social-Media aus und verfügen über gute redaktionelle Fähigkeiten. Zudem bringen Sie erste Arbeitserfahrung mit.
Persönlichkeit: Sie sind engagiert, zuverlässig und bringen sich aktiv in Fachdiskussionen ein. Sie sind bereit, sich in Gleichstellungsthemen sowie Kommunikationstools zu vertiefen.
Ausbildung: Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Geistes- oder Rechtswissenschaften mit Fokus auf Geschlechter- oder verwandte Themen.
Die Abteilung Gleichstellung und Diversität ist Teil des Präsidialdepartementes. Sie besteht aus den drei Fachstellen Gleichstellung, Integration und Antirassismus und Rechte von Menschen mit Behinderungen. Mit ihrer Arbeit setzt sie sich dafür ein, dass alle Menschen ihre Rechte in allen Lebensbereichen verwirklichen können - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Sprache, Religion und Behinderungen.
Wir bieten Ihnen spannende Einblicke in eine Fachstelle, die an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung agiert und in einem brisanten Themenbereich tätig ist. Es erwartet Sie ein engagiertes Team, das grossen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre legt. Wir fördern die Diversität der Teamzusammensetzung, Bewerbungen von Männern und nicht binären Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Saskia Jaeggi
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Tel. +41 61 267 66 05
Fabian Köhler
HR Berater
Tel. +41 61 267 66 80