Ressortleiter/in Weiterbildung

80%–100%

Justiz- und Sicherheitsdepartement, Kantonspolizei
Uhr
per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung, Bewerbungsfrist bis 19. Juni 2026
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Ihre Aufgaben

Leitung Weiterbildung: Du leitest das Ressort Weiterbildung und entwickelst die Weiterbildung der Mitarbeitenden strategisch und operativ weiter. Dabei stellst du ein bedarfsorientiertes und praxisnahes Weiterbildungsangebot sicher.

Führungsaufgaben: Du bist für die personelle, fachliche und organisatorische Führung des Ressorts verantwortlich. Du förderst die Entwicklung der Mitarbeitenden und stellst eine hohe Qualität der Weiterbildungsangebote sicher.

Weiterbildungsbetrieb koordinieren: Du planst und koordinierst Weiterbildungen, Kurse und Lehrgänge. Dabei stimmst du dich eng mit den Hauptabteilungen und dem SPI sowie weiteren internen und externen Partnern ab.

Bedarf und Angebote steuern: Du erhebst den Weiterbildungsbedarf, priorisierst Massnahmen und entwickelst Weiterbildungsangebote, Inhalte und Prozesse bedarfsgerecht weiter. Dabei stellst du Aktualität, Praxisbezug und Qualität der Weiterbildung sicher.

Allgemeine Polizeiaufgaben: Du leistest stufengerechte Polizeiarbeit und nimmst an Einsätzen teil.

Ihr Profil

Erfahrung: Praktische Berufserfahrung als Polizist/in sowie mehrjährige Führungs- und Ausbildungserfahrung, vorzugsweise im Bereich der polizeilichen Aus- oder Weiterbildung. Die Stelle eignet sich ideal für Personen, die ihre Führungserfahrung über einen Zeitraum von 5 bis 7 Jahren gezielt erweitern möchten.

Persönlichkeit: Du verfügst über hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. Zudem zeichnen Dich eine vernetzte Denkweise, Organisationsgeschick sowie ein sicheres und adressatengerechtes Auftreten aus.

Ausbildung: Du bist ausgebildete/r Polizist/in mit eidg. Fachausweis und verfügst vorzugsweise über eine höhere Fachprüfung oder eine Weiterbildung in Führung, Erwachsenenbildung, Pädagogik oder Management.

Sprache: Du kommunizierst klar und verbindlich in deutscher Sprache und verfügst über eine stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Einblick in unsere Arbeit

Die Kantonspolizei Basel-Stadt ist Teil des Justiz- und Sicherheitsdepartements und sorgt für Sicherheit, die öffentliche Ordnung und Durchsetzung der Gesetze. Sie verfolgt die Mission, grosse Freiheit zu gewähren und effizient und effektiv zu arbeiten. Vor und hinter den Kulissen nehmen rund 1000 Mitarbeitende eine tragende Rolle im Zentrum der trinationalen Region Basel ein und sind mit einer Vielzahl an Aufgaben betraut: von Verkehrsüberwachung über Fahndung und Intervention bis hin zu Prävention und Kommunikation. Die Arbeit der Kantonspolizei ist zentral für ein lebenswertes Basel.
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Ihre Vorteile

Benefit
Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein
Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.
Benefit
Nutzen Sie Ihre Talente und Ihr Potenzial
Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.
Benefit
Zählen Sie auf uns, auch wenn es mal nicht rund läuft
dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.

    Fragen zu Ihrer Bewerbung

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    Ihr Kontakt

    Fragen zur Funktion

    Urs Wicki

    Leiter Aus- und Weiterbildung

    Tel. +41 61 201 75 26

    Fragen zu Ihrer Bewerbung

    Sarah von Gunten

    HR Business Partner

    Tel. +41 61 267 78 75

    Vielseitig.
    Arbeiten für Basel-Stadt.

    Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!
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