Psycholog/-in als Co-Abteilungsleitung Gewaltschutz

Führung: Sie leiten die Abteilung Gewaltschutz mit vier Ressorts und bis zu 40 Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Berufsgruppen in einer Co-Leitung. Gemeinsam mit Ihren Ressortleitenden schaffen Sie klare Rahmenbedingungen, fördern eine gute Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter. Ihre Abteilung leistet einen wichtigen Beitrag zur wirksamen Prävention von Straftaten. Sie verantworten die Früherkennung und Risikoeinschätzung von Personen mit einem erhöhten Gewalt- und Deliktrisiko, gezielte Interventionen bei Risikopersonen und gefährdeten Personen sowie das Bedrohungsmanagement. Sie sorgen dafür, dass die Ziele der Kantonspolizei sowie der Hauptabteilung Prävention gemeinsam getragen werden.

Leitungsmitglied der Hauptabteilung Prävention: Als Leitungsmitglied der Hauptabteilung Prävention gestalten Sie die Weiterentwicklung der Hauptabteilung sowie der neu gegründeten Abteilung Gewaltschutz mit. Sie behalten gesellschaftliche und sicherheitsrelevante Entwicklungen im Blick, beziehen unterschiedliche Perspektiven ein und denken über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus.

Beratung und Gremienarbeit: Sie beraten vorgesetzte Stellen in fachlichen und strategischen Fragen und erarbeiten fundierte, nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen. Sind Beschlüsse gefasst, stellen Sie deren Umsetzung in Ihrem Verantwortungsbereich sicher und machen sie für Ihre Mitarbeitenden verständlich. Sie arbeiten in kantonalen, nationalen und internationalen Gremien mit und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen.

Einsatz- und Projektleitung: Sie übernehmen einsatzbezogene Leitungsaufgaben innerhalb einer Einsatzorganisation zum Beispiel im Rahmen der Verhandlungsgruppe. Zudem leiten Sie Projekte in Ihrem Fachbereich und begleiten sie von der Entwicklung bis zur Implementierung in der Organisation. Des Weiteren geben Sie Ihre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung weiter.

Anstellungsmodell und Benefits: Die Abteilung Gewaltschutz wird von einer Co-Leitung geführt, die forensisch-psychologische und polizeiliche Expertise gleichberechtigt verbindet. Beide Leitungspersonen (je 80%-100 %) tragen die Gesamtverantwortung gemeinsam, bringen ihre fachlichen Schwerpunkte ein und vertreten sich gegenseitig. Wir unterstützen unterschiedliche Lebens- und Arbeitsmodelle. Flexible Arbeitszeitgestaltung, eine verlässliche Einsatzplanung und klare Absprachen schaffen, soweit es die betrieblichen Anforderungen zulassen, Raum für Familie, Betreuung, Weiterbildung oder andere persönliche Verpflichtungen. Wir bieten eine sorgfältige Einarbeitung, gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Führungskultur, in der unterschiedliche Perspektiven willkommen sind. Wir möchten insbesondere Frauen ermutigen, sich zu bewerben - allein oder gemeinsam im Tandem.