Stellvertretende Leitung Ressort: Du unterstützt die Ressortleitung bei der Wahrnehmung der personellen und operativen Verantwortung für das Ressort beim Einsatzelement Brennpunkte und übernimmst bei Abwesenheit die Stellvertretung. In dieser Rolle wirkst du aktiv an der Entwicklung der Gesamtorganisation im Hinblick auf eine ziel- und wirkungsorientierte Polizeiarbeit mit und trägst mit nachhaltigen Massnahmen zu deren Stärkung bei.
Führungsaufgaben: In deiner Funktion unterstützt du die Ressortleitung bei der personellen, fachlichen und organisatorischen Führung des Ressorts. Innerhalb des Ressorts trägst du zu einer wertebasierten Führung bei und förderst aktiv die Entwicklung der Mitarbeitenden zu Gunsten der Gesamtorganisation.
Dienstleistung erbringen: Du bearbeitest vielfältige Sachgebiete und erstellst Berichte zuhanden der Abteilungsleitung. Zudem wirkst du ebenso bei Projekten mit. Die Leistungsfähigkeit und Wirkung des Ressorts im Dienste der Bevölkerung steht bei deinen Bestrebungen im Mittelpunkt.
Einsätze leisten und leiten: Entsprechend deines Dienstgrades nimmst du an Einsätzen teil. Zu deinen Aufgaben gehört zudem das Planen und Leiten von anspruchsvollen Polizeieinsätzen bei spontanen und planbaren Ereignissen.
Erfahrung: Praktische Berufserfahrung als Polizist/-in von mindestens 8 Jahren zeichnet Dich aus. Führungserfahrung ist zudem von Vorteil.
Persönlichkeit: Du bist verantwortungsvoll, integer und fair. Zu deinen Stärken zählen eine hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Belastbarkeit. Weiter zeichnen dich eine vernetzte, analytische und konzeptionelle Denkweise aus. Du bist entscheidungsfreudig und kommunikationsstark.
Ausbildung: Du bist ausgebildete/-r Polizist/-in mit eidg. Fachausweis und verfügst über polizeiliche Fach- und Führungsausbildungen.
Sprache: Du drückst dich in deutscher Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich klar, präzise und verbindlich aus. Gute Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Roger von Burg
Abteilungsleiter Einsatzabteilung
Tel. +41 61 201 72 30
Tobias Schnell
HR Business Partner
Tel. +41 61 208 21 67